![]() | L’externalisation, telle qu’elle est pratiquée chez EMS vous garantit une souplesse maximale pour votre production. Le fonctionnement en équipe dédiée fonctionne au quotidien comme une unité supplémentaire. Avec un effectif de 350 collaborateurs, une réserve de compétences et un centre de formation intégré, EMS est en mesure de faire varier ses effectifs selon les besoins et absorber ainsi les pics de production de ses clients. EMS privilégie la flexibilité fonctionnelle c’est-à-dire qu’elle développe l'aptitude de ses salariés à changer de poste de travail sans coûts supplémentaires. Le groupe sait également augmenter le volume de sa main-d’œuvre en recourant au marché du travail. |
Data Embassy, le centre de production d’EMS, possède son centre de formation qualifiant, intégré au centre de production et piloté par la direction des ressources humaines. Cet outil permet d’accélérer la qualification des équipes sur les processus à mettre en œuvre. Ces formations s’adressent aux opératrices mais aussi aux chefs de projets, aux responsables techniques, aux superviseurs et aux planificateurs. | |











